インドネシアニュース 連載 インドネシア人材争奪戦 ㊦ー「日本式採用」が裏目に / 語学、職歴、キャリア提示に課題
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インドネシアの優秀な理工系人材を獲得する上で、日本企業が抱える課題は給与面だけにとどまらない。日本語能力を採用条件として入口に置き、日本国内と同一の基準で職歴を評価し、入社後の具体的な業務内容や将来のキャリアパスを十分 […]
